O meu trabalhador terá que receber uma indemnização pela formação que não lhe foi ministrada?

Sabia que os trabalhadores da sua empresa ou instituição devem receber 35 horas de formação contínua anual?

Caso não seja promovida a formação prevista no Código do Trabalho, a sua empresa ou instituição poderá vir a responder por contra-ordenação grave e violação de deveres.

No caso de cessação de contrato, os trabalhadores em causa terão direito a indemnização pelas horas de formação que não lhe foram ministradas.

De forma a apoiarmos a sua empresa ou instituição, desenvolvemos uma plataforma online (INFORM) que permitirá o desenvolvimento da formação contínua, de forma interna, aos vossos trabalhadores, com uma redução de custos de formação na ordem dos 50 % a 75%, cumprindo o previsto no Código do Trabalho.

Caso necessite de mais informação não hesite em contactar-nos.

Saiba mais em https://www.safetyteam.pt/plataforma-inform